تعزيز مشاركة النساء في صنع القرار: نحو تمكين القيادة النسائية
في إطار التزامنا بدعم وتمكين النساء في مجتمعاتنا، أطلقنا مشروعاً مبتكراً يهدف إلى تعزيز مشاركة النساء في صنع القرار والقيادة المجتمعية، يأتي هذا المشروع ضمن جهودنا لتسليط الضوء على دور النساء كصانعات تغيير في المجتمع وتعزيز حقوقهن في قيادة المبادرات وبناء المستقبل.
بالتعاون بين منظمة عدل وتمكين ومنظمة سوريانا، قمنا بتحديد المجموعات النسائية الناشطة في منطقة أرمناز، حيث تم اختيار 10 مجموعات بناءً على معايير محددة تشمل القيادة النسائية، التركيز على قضايا النساء، النشاط في الاستجابة المجتمعية، ووجود خمس متطوعات نشطات على الأقل.
تم تنظيم 6 جلسات تدريبية ركزت على المفاهيم والهياكل الأساسية للقيادة الإنسانية وصنع القرار، بما في ذلك:
– القيادة الإنسانية (HLG)
– المجموعات الاستراتيجية (SSG)
– مجموعات العمل المعنية بالنوع الاجتماعي (GWG)
– الاستراتيجيات المجتمعية والتشاركية (CSSR)
3.تطوير المهارات الفردية والجماعية:
تضمنت أنشطة المشروع تدريبات خاصة بتطوير المهارات الناعمة، التدريب على المهارات الإدارية (مثل MS Office)، وتدريبات متعلقة بالقيادة وصنع القرار.
قمنا بإنشاء منتديات مجتمعية بالتعاون مع المجموعات النسائية، كمنصات للحوار والتفاعل والمشاركة المجتمعية. شملت هذه المنتديات اجتماعين عبر الإنترنت جمعا أعضاء من مختلف فئات المجتمع لمناقشة قضايا النساء وتبادل الأفكار.
5.إعداد بحث متخصص:
استنادًا إلى النقاشات التي تمت داخل المنتديات، ستقوم المجموعات النسائية بتقديم أفكار ومقترحات تمحورت حول تمكين المرأة وتعزيز القيادة النسائية. لتوثيق هذه الأفكار، تم تعيين باحث لإعداد دراسة شاملة سيتم إطلاقها في فعالية خاصة بمدينة غازي عنتاب، بحضور شخصيات من الأمم المتحدة، المنظمات الدولية والمحلية، والشبكات المجتمعية.
يهدف هذا المشروع إلى بناء قدرات النساء وتعزيز مساهماتهن في المجالات الإنسانية والمجتمعية. كما نسعى إلى تحقيق تغيير ملموس من خلال توفير الأدوات اللازمة لتمكين القيادة النسائية، مع التركيز على الشفافية والتعاون في صنع القرار.
إن مشروع تعزيز مشاركة النساء في صنع القرار ليس مجرد سلسلة من الأنشطة والتدريبات، بل هو رحلة نحو تمكين القيادة النسائية وترسيخ دور النساء كصانعات تغيير في مجتمعاتهن، من خلال هذا المشروع، نسعى إلى بناء بيئة تشاركية تتيح للنساء التعبير عن آرائهن، ممارسة حقوقهن في القيادة، والمساهمة في تشكيل مستقبل أكثر عدالة وشمولًا.
إننا نؤمن بأن النساء هنّ الركيزة الأساسية لأي تقدم مجتمعي، وأن تمكينهن ليس خياراً، بل ضرورة لتحقيق التنمية المستدامة وبناء مجتمعات متماسكة.
تعزيز مشاركة النساء في صنع القرار: نحو تمكين القيادة النسائية
في إطار التزامنا بدعم وتمكين النساء في مجتمعاتنا، أطلقنا مشروعاً مبتكراً يهدف إلى تعزيز مشاركة النساء في صنع القرار والقيادة المجتمعية، يأتي هذا المشروع ضمن جهودنا لتسليط الضوء على دور النساء كصانعات تغيير في المجتمع وتعزيز حقوقهن في قيادة المبادرات وبناء المستقبل.
بالتعاون بين منظمة عدل وتمكين ومنظمة سوريانا، قمنا بتحديد المجموعات النسائية الناشطة في منطقة أرمناز، حيث تم اختيار 10 مجموعات بناءً على معايير محددة تشمل القيادة النسائية، التركيز على قضايا النساء، النشاط في الاستجابة المجتمعية، ووجود خمس متطوعات نشطات على الأقل.
تم تنظيم 6 جلسات تدريبية ركزت على المفاهيم والهياكل الأساسية للقيادة الإنسانية وصنع القرار، بما في ذلك:
– القيادة الإنسانية (HLG)
– المجموعات الاستراتيجية (SSG)
– مجموعات العمل المعنية بالنوع الاجتماعي (GWG)
– الاستراتيجيات المجتمعية والتشاركية (CSSR)
3.تطوير المهارات الفردية والجماعية:
تضمنت أنشطة المشروع تدريبات خاصة بتطوير المهارات الناعمة، التدريب على المهارات الإدارية (مثل MS Office)، وتدريبات متعلقة بالقيادة وصنع القرار.
قمنا بإنشاء منتديات مجتمعية بالتعاون مع المجموعات النسائية، كمنصات للحوار والتفاعل والمشاركة المجتمعية. شملت هذه المنتديات اجتماعين عبر الإنترنت جمعا أعضاء من مختلف فئات المجتمع لمناقشة قضايا النساء وتبادل الأفكار.
5.إعداد بحث متخصص:
استنادًا إلى النقاشات التي تمت داخل المنتديات، ستقوم المجموعات النسائية بتقديم أفكار ومقترحات تمحورت حول تمكين المرأة وتعزيز القيادة النسائية. لتوثيق هذه الأفكار، تم تعيين باحث لإعداد دراسة شاملة سيتم إطلاقها في فعالية خاصة بمدينة غازي عنتاب، بحضور شخصيات من الأمم المتحدة، المنظمات الدولية والمحلية، والشبكات المجتمعية.
يهدف هذا المشروع إلى بناء قدرات النساء وتعزيز مساهماتهن في المجالات الإنسانية والمجتمعية. كما نسعى إلى تحقيق تغيير ملموس من خلال توفير الأدوات اللازمة لتمكين القيادة النسائية، مع التركيز على الشفافية والتعاون في صنع القرار.
إن مشروع تعزيز مشاركة النساء في صنع القرار ليس مجرد سلسلة من الأنشطة والتدريبات، بل هو رحلة نحو تمكين القيادة النسائية وترسيخ دور النساء كصانعات تغيير في مجتمعاتهن، من خلال هذا المشروع، نسعى إلى بناء بيئة تشاركية تتيح للنساء التعبير عن آرائهن، ممارسة حقوقهن في القيادة، والمساهمة في تشكيل مستقبل أكثر عدالة وشمولًا.
إننا نؤمن بأن النساء هنّ الركيزة الأساسية لأي تقدم مجتمعي، وأن تمكينهن ليس خياراً، بل ضرورة لتحقيق التنمية المستدامة وبناء مجتمعات متماسكة.
